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      首屆(2006)中國企業文化高峰會


      信息來源:減速機信息網  發布時間:2006-10-27 15:11:08  責任編輯:wangmian
        
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                                 首屆(2006)中國企業文化高峰會
                                           邀 請 函

                                   主題:領導力提升與文化落地

                                   目標:診斷 對話 務實 求解

                                   特征:名校 名家 名企 名例

                              2006年10月28-29日   北京?清華大學
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      一、 峰會背景:
          
          五年的企業靠機遇,十年的企業靠管理,二十年的企業靠戰略,要想基業常青的企業只有
      靠文化。近年來,國內企業掀起了一股企業文化建設熱,但是,據權威調查顯示,許多企
      業家和管理者對于本企業的文化建設及其成果并不滿意!
      中國企業文化建設的痛點主要表現在:1、創意好,落地難;2、口號多,動作少;3、上
      面熱,底下冷;4文化制度兩張皮等等。因此,消除以上痛點,讓企業文化真正落地是許
      多企業面臨的當務之急。
          清華大學首屆(2006)中國企業文化高峰會秉承清華大學“行勝于言”的校風,以清華大
      學人文社會科學學院雄厚的國學傳統和專業機構的權威專家為依托,以“名校、名家、名
      企、名例”為支撐,以“診斷、對話、務實、求解”為目標,通過資深專家和親歷者全面
      解剖GE、IBM、寶潔、惠普、海爾、聯想、三星、新奧、方太等近百家優秀企業的文化,
      共同探求領導力提升與文化變革創新的秘訣和文化落地之道,為您及您的企業提供文化制
      勝和文化變革創新的秘訣!

      二、峰會形式:南北企業精英對話、中外名企高層對話、明師專家拆解、新銳與傳統激辯

      三、峰會時間、地點、費用:2006年10月28-29日   北京?清華大學

          參會代表1980元/人,享受會議期間2次免費午餐,高峰會統一安排住宿,費用自理

      四、參會人員:中國政府主管部門、各地區主管經濟的領導、國內大中型企業領導人、跨

          國公司的代表、企業文化及人力資源管理部門、國內外文化及投資機構、新聞媒體單位等。

      五、峰會內容:
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          本次峰會主要有8大論題:
      ?
              如何打造企業文化的卓越領導力
      ? 如何實現企業文化的變革與創新
      ? 如何實現企業文化的真正落地
      ? 企業文化建設的成功經驗與教訓
      ? “以人為本”的文化理念與企業文化的人文精神
      ? 國學精髓與中國式企業文化的核心
      ? 企業文化建設的戰略體系與落地工具體系
      ? 如何讓核心價值觀變成員工的自覺行
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      六、聯動媒體:新華社人民日報、21世紀經濟報道、經濟觀察報、中華工商時報、中國經

                    營報、中國改革報、經濟日報、中國工商雜志、中國日報、中國現代企業報、市場觀察雜
                    志、當代經理人雜志、財經雜志經理人雜志、中外管理雜志、中央電視臺財富中文、香港
                    鳳凰衛視、中央人民廣播電臺、新浪網、搜狐網、新華網、TOM、中國企業文化網、清華
                    大學網、財經時報、第一財經、《人力資本》雜志、《英才》雜志、《商業評論》雜志、
                    中國企業報等

      七、峰會亮點:

      開眼界——在這場頂級企業文化高峰會上,擁有“郎旋風”稱號的香港著名學者郎咸平、
                清華大學國學大師張豈之、中歐國際商學院知名美籍教授楊國安博士以及清華大學人文社
                會科學學院眾多資深教授、博士生導師等名流聚集,妙論天下大事、解析企業文化。

      解心結——通過南北企業的精英論劍、中外名企高層的對話、企業領袖與文化大師的拆解、
                企業新銳與傳統巨頭的激辯,GE、IBM、寶潔、惠普、聯想、三星、可口可樂、遠大、新奧、
                華立、方太等大批優秀企業的領袖們共同與您探求領導力提升與文化落地之道!通過分享國
                內外優秀企業的文化建設經驗,借鑒其他企業成功和失敗經驗,尋找自身文化難題之解。

      借外腦——本次峰會邀請了一批常年工作在企業文化研究與咨詢一線的外腦專家團隊,將經
                驗與智慧提煉、并現場進行文化建設咨詢和診斷,讓與會者收獲任何一所名校MBA都學不到
                的東西。

      知途徑――此次高峰會為與會者準備了豐富的企業文化產品,并隆重推出《中國企業文化建
                設紅皮書》、《中國企業文化建設操作書》,與會者可以從中獲取自身企業文化建設的標桿、
                建設方法和途徑。

      顯身手——這是一次向中外知名企業、各地政府官員、投資機構以及核心財經管理媒體展現
                自身實力和文化特征的絕佳公關機會,在這個高規格平臺上,收獲的不僅僅是眼球,更多的
                是景仰與尊重。
          
      建資源——此次參會規模達到400多人,中外企業達300多家。為廣交各界實力朋友、提升自
                身位置、挖掘潛在合作機會提供了難得的平臺,具有巨大的商業價值。
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      附:峰會報名表
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      清華大學首屆(2006)中國企業文化高峰會報名表
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      請填寫下列報名表,
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      1、“嘉賓票”參會人員資料
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      參加者1                  職位              
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      參加者2                  職位              
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      參加者2                  職位              
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      其他人
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      公司名稱:                                                                       
      ------------------------------------------------------------------------------
      公司地址:                                                           
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      聯 系 人:           職位        電話        傳真         郵編          
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      參會費用:                     備注:                                 
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      參會代表費用: 1980元/人, 享受會議其間2次免費午餐 ,高峰會統一安排住宿,費用自理。
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      論壇授權單位戶名:北京國富創新管理咨詢有限公司
      開  戶  銀    行:北京銀行德外支行
                帳  號:7001201090027-73
                電  話:010-62320126/62335909   
                傳  真:010-62320126   
                聯系人:郝剛13341157866
                 Email: hg@m165.com
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      注意事項:
      1、報名付費后,高峰會組委會將傳真書面的參會確認函進行確認,參會人士憑參會確認函于
      峰會前日或當日到會場接待處辦理報到手續即可。
      本表復印有效
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