高級技師梁偉:要當就當“金牌技工”

    人物資料：梁偉，28歲，大連重工·起重集團減速機廠數控鏜銑班班長，高級技師，中共黨員。他入廠9年來共提出合理化建議和實施技術革新40余項，累計為企業創造直接經濟效益1041萬元，先后獲得國家機械工業聯合會授予的“技術能手”、“省十大優秀青年技師”、大連市“王亮式十大金牌技工”等榮譽稱號。

“當工人就當出類拔萃的工人！”面對記者的采訪，梁偉的話擲地有聲。只有28歲的他，現已擁有數控銑工和數控車工“雙工種”高級技師職業資格，這在數量龐大的大連市技工隊伍中并不多見。

梁偉的工友這樣評價這位從農村走出來的小伙子：他身上有股能吃苦、肯鉆研的勁兒，只要是他認準的事，不干成誓不罷休。1999年，梁偉技校畢業后跨入大連重工·起重集團減速機廠大門，當上一名車床操作工。為了能盡快掌握操作技術，只要有時間，他就與有經驗的操作者“套近乎”，不厭其煩地向他們請教操作技術，對關鍵的操作要點一一記錄下來。

梁偉不僅肯學，而且善于動腦思考，在生產實踐中，總是千方百計尋求最佳操作方法。一次，他在加工傘齒輪軸時，發現運用通常方法，不僅加工效率低，而且產品質量難以控制。他來到老師傅們中間，廣泛搜集整理齒輪軸加工經驗，并參照所查詢到的相關技術資料反復試驗，結果集眾家之長發明創造了全新的齒輪軸加工方法，既提高了產品的精確度，又提高了生產效率。目前，這一成熟的工藝方案已在企業得到全面推廣。依靠自身的努力和公司的精心培養，梁偉由一名普通車工迅速成長為企業的技術骨干。入廠時間不長，梁偉就能獨立操作普通車床和130鏜床，緊接著利用兩次出國學習深造的機會，他又掌握了操作難度較大的大型160數控鏜床和數控車銑中心的操作技術。在2004年、2006年兩屆大連市職業技能競賽中，梁偉脫穎而出，分別獲得第五名和第二名的好成績。“有重大技術難題，讓梁偉挑頭解決。”這是減速機廠領導的共識。憑借過硬的本領，梁偉專啃企業生產中遇到的“硬骨頭”。

去年6月，減速機廠從美國購進兩臺高檔數控車銑中心，還請來一名美國專家對工人進行為期半個月的技術培訓。然而，由于美國專家編制的加工程序過于復雜，又不符合產品加工的工藝要求，使得新機床難以正常發揮作用。此時，培訓期已過11天。情急之中，公司領導找來梁偉，限他在培訓期結束時也就是剩下的4天內把機床開動起來，確保新產品如期投產。接到命令后，梁偉先是虛心向外國專家請教，再借助自己深厚的技術功底，重新編制了一套加工程序。事實證明，梁偉在規定的期限內不僅破解了技術難題，而且要比美方專家設計的程序提高工效3倍以上。

采訪札記：

“當工人就當出類拔萃的工人。”梁偉說到做到了，靠自己勤奮好學、刻苦鉆研，他從一名技校畢業生迅速成長為擁有數控銑工和數控車工“雙工種”高級技師職業資格、給企業創造了巨大經濟效益的“金牌技工”。