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              寧高寧:學術讓商道痛并愛著


              信息來源:減速機信息網   責任編輯:lihongwei   
                

              寧高寧與中糧有這樣一句話概括寧高寧說:“根在大陸,身在香港,眼觀全球,他是用金融資本整合產業資本的探索者。”現任中國糧油控股有限公司董事長的寧高寧,以資本的力量換取巨大的市場空間,加速了國內產業整合的步伐。

              此前,為了帶領華潤實現軟著陸并轉向實業發展,他堅持做著兩件事:華潤內部的重組和變革,中國內地市場的并購和擴張。進入中糧以后,他重組中土畜、合并中谷、入主新疆屯河。2006年,他宣布了中糧集團未來的發展戰略:除了生物制能源以外,中糧必須在糧食流通、糧油加工、品牌食品、地產酒店、金融投資、土畜產等5到8個行業建立行業領導地位。2007年末的中糧集團,已擁有了多家上市公司,儼然形成了資本市場上的“中糧系”版圖。

              管理上,他不斷引導公司中高層干部從“國有企業干部”向國際型“職業經理人”轉變,認為只有保持優質、高效、穩定的職業化人才鏈,才有可能打造基業長青的企業。

              本文的緣起,來自寧高寧在“杰出管理者論壇”上的演講。歷來,圍繞著寧高寧帶領的中糧,其“有限相關多元化,業務單元專業化”模式及轉型,幾可謂繞不開的話題,但在這屆論壇上,本刊卻意外發現了另外一個話題,并不由自主深入,反而還原了論壇的初衷之一。

              與“術”合謀

              在許多商界人士的心目中,學術研究的成果既是一種痛也是一種愛。痛是因為:結合自己“沖鋒陷陣”的經驗來看,目前學術性的研究,無論是學校,還是各咨詢公司,很多是誤導的,哪怕研究者有著眾多的頭銜和學位,終究理論和實際不符。愛是因為:商界人士還是相信,學術性質的研究,畢竟是一種經驗的總結,希望最終得到指導。抱著這樣的期許,經常見到學界和商界聚集一堂,前者希望多受到一些啟發,使自己的研究更有價值;后者希望借著更多的交流,能讓對方多一點了解,從而增強指導的有效性。站在后者的立場而言,應該說,寧先生正是帶著這樣的期許,站在了論壇的演講臺上。

              當然,說到商業研究界的這種現狀,無論是校園的研究者還是專業的咨詢公司,作為商界前沿沖鋒陷陣的領導者,實際上非常理解。首先,作為一個決策者,他深味決策的艱難,因為面對的環境是不確定的,這個時候,即便是成功的經驗,由于對象的差異,最終的結果成敗難定。不要說美國的經驗在中國,就算是廣州的經驗在北京也不是很實用的。另外,現在的咨詢公司比較商業化,也需要掙錢生存,要用最低的成本,請一些經驗很足的人,其中難免就有一些不切實際的,但在企業里,每天的工作實踐會更清楚,只是上升到理論高度和深度也許會有一些問題。

              正因此,在對未來預知的問題上,決策對與錯,寧高寧說,“不是咨詢公司的責任,不應該期望它預測對的事情。”所以,對于咨詢公司,他沒有提過多批評。而且,咨詢公司有時候也給了很好的建議。就目前中糧自己的實際而言,盡管曾經沒有在很關鍵的決策上使用麥肯錫的咨詢方案,但是至今,中糧的很多數據還是沿用麥肯錫的,而正是在這些數據的基礎上,中糧已經并將繼續做出眾多有效決策。

              在寧高寧看來,研究性質的機構或者個人,重要的價值在于思維方法,并不是那些理論,更不要說教條化地套用,要形成一種方法。無論是新的理論還是大家認可的理論,都會變。

              比如幾年前講“不要把雞蛋放在一個籃子里”,現在變成“要把雞蛋放在一個籃子里”。講起來很容易,但是我們實際操作的時候就發現,幾年都轉變不過來,這是一個思維方法的問題。結合公司的實際,寧高寧說:“對于我自己的公司而言,最主要的判斷是把公司真正的技術和經營環境結合,這個就比較具體了。至于什么階段,什么競爭力,有什么品牌、技術等,要與經營環境結合進行判斷。 

              評“術”之失

              關于學術和商道,一位觀眾在現場也作了很好的補充:學者絕不是管理專家,咨詢公司也不一定是管理實踐家,所以我覺得學者、咨詢專家、管理專家,三個各自的任務是不一樣的。學者是貢獻知識,現在很多學者講的,很多學術研究說的是很多正確的廢話,因為正確的廢話是貢獻知識。但是管理者把正確的廢話拿來用的時候,用不好可能就是錯誤。

              提及目前管理學問對實踐的誤導,寧高寧重申:“我不是說學術界都是錯的,只是在某個時間、某個地點是否是對的。我覺得中國管理界、學術界有五大界,都是翻譯家,賣的書都是翻譯多;案例是國外的,一講就是可口可樂、IBM。我覺得中國出國際性理論,根據中國實踐得出的理論是可以的。”

              要說學問方面什么東西是錯的(誤導性的),寧高寧說:第一個,從戰略思維來講,就我所處的行業看,理論的、實踐的和中國的戰略思維,在中國發展的現階段,理論和實踐是兩個完全不同的概念。實際上,中國繼續走著多樣化的道路,但也有人做專業化的企業,其中有人成功,也有人失敗。第二個,現在西方的理論界,一味強調內部組織法,企業內部的員工激勵,企業內部的文化和每位員工的原創性,對不對呢?對。但是,在中國環境下,如果你自己不趕快拍手做一個決策,是不可能走出來的,因為大家都習慣了,你不說我也不知道,最好是領導不要干活,決定了,大家的積極性都很高,任由員工去發揮。”

              這些歸結起來,不是管理學問對或者錯的問題,而是一個適用性比較差的問題。寧高寧的例子提及《國際會計準則》,中國的現狀沒有辦法遵循,它的帳是不對的,很多假帳,審計系統也沒能解決這個問題。還有品牌也是一樣,如果說品牌建設,應該有什么過程,什么費用,包括RND的年度費用,一年怎么可能才5%?中國是什么現狀?但是我們聽習慣了這種話。如果說一個企業的年度費用是1%,我們會覺得這個企業太好了。我這個公司研究的糧食也好,農產品也好,就更不一樣了。所以,管理學問最終要真正跟中國的實踐結合。

               

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