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       專題信息 => 民企社會(huì)責(zé)任的三個(gè)階段 打印此頁(yè)】 【返回
      發(fā)布日期:[2008/7/16]    共閱[2671]次
          &nbsp;&nbsp;&nbsp; <FONT face=Verdana>企業(yè)大多數(shù)時(shí)候注重經(jīng)濟(jì)屬性,在不斷發(fā)展的過(guò)程中,同樣也具有其社會(huì)屬性。我認(rèn)為,企業(yè)不僅是要生產(chǎn)滿足客戶需求的產(chǎn)品,企業(yè)里面還有很多員工,還是需要用一種思想、文化,特別是企業(yè)在生存過(guò)程當(dāng)中,還要有引導(dǎo)、培養(yǎng)員工的一種思想。這個(gè)我們稱之為企業(yè)文化的塑造,這個(gè)也是社會(huì)責(zé)任。就是說(shuō)員工心態(tài)積極的,能夠影響到社會(huì)上的人,他自身也有一種責(zé)任感,這樣的話對(duì)營(yíng)造和諧社會(huì)也是非常重要的。<BR>  企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品,不僅是物質(zhì)產(chǎn)品,還要生產(chǎn)精神產(chǎn)品,這個(gè)精神產(chǎn)品就是企業(yè)文化,讓員工學(xué)到技能,員工有一種責(zé)任感,我覺得這是一種社會(huì)責(zé)任。<BR>  民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,在不同的階段要求也不一樣,比如三五年前,我們提到民營(yíng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任可能是照章納稅、遵紀(jì)守法,隨著發(fā)展,這些可能就不夠了,現(xiàn)在可能也包括社會(huì)慈善事業(yè)、幫助弱勢(shì)群體等等。概括起來(lái),我覺得可以包括三個(gè)階段:第一個(gè)階段,剛開始的時(shí)候希望企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就是照章納稅、守法經(jīng)營(yíng)。第二個(gè)階段可能是幫助弱勢(shì)群體,捐資、扶貧,包括給員工提供一些可靠的福利、社會(huì)保障系統(tǒng)的建立。第三個(gè)階段,不僅僅提供市場(chǎng)需求的產(chǎn)品,同時(shí)輸出一種思想、文化,不僅是現(xiàn)在的發(fā)展,還能夠創(chuàng)造一些自己能做到的貢獻(xiàn)。</FONT>
       
       
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