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               專題信息 => 民企社會責(zé)任的三個階段 打印此頁】 【返回
              發(fā)布日期:[2008/7/16]    共閱[2627]次
                  &nbsp;&nbsp;&nbsp; <FONT face=Verdana>企業(yè)大多數(shù)時候注重經(jīng)濟屬性,在不斷發(fā)展的過程中,同樣也具有其社會屬性。我認為,企業(yè)不僅是要生產(chǎn)滿足客戶需求的產(chǎn)品,企業(yè)里面還有很多員工,還是需要用一種思想、文化,特別是企業(yè)在生存過程當(dāng)中,還要有引導(dǎo)、培養(yǎng)員工的一種思想。這個我們稱之為企業(yè)文化的塑造,這個也是社會責(zé)任。就是說員工心態(tài)積極的,能夠影響到社會上的人,他自身也有一種責(zé)任感,這樣的話對營造和諧社會也是非常重要的。<BR>  企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品,不僅是物質(zhì)產(chǎn)品,還要生產(chǎn)精神產(chǎn)品,這個精神產(chǎn)品就是企業(yè)文化,讓員工學(xué)到技能,員工有一種責(zé)任感,我覺得這是一種社會責(zé)任。<BR>  民營企業(yè)的社會責(zé)任,在不同的階段要求也不一樣,比如三五年前,我們提到民營企業(yè)社會責(zé)任可能是照章納稅、遵紀守法,隨著發(fā)展,這些可能就不夠了,現(xiàn)在可能也包括社會慈善事業(yè)、幫助弱勢群體等等。概括起來,我覺得可以包括三個階段:第一個階段,剛開始的時候希望企業(yè)的社會責(zé)任就是照章納稅、守法經(jīng)營。第二個階段可能是幫助弱勢群體,捐資、扶貧,包括給員工提供一些可靠的福利、社會保障系統(tǒng)的建立。第三個階段,不僅僅提供市場需求的產(chǎn)品,同時輸出一種思想、文化,不僅是現(xiàn)在的發(fā)展,還能夠創(chuàng)造一些自己能做到的貢獻。</FONT>
               
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